Subvenciones para la implantación de Planes de Igualdad

El Ministerio de Igualdad convoca la concesión de subvenciones para el año 2010 destinadas a pequeñas y medianas empresas y entidades de entre 30 y 250 trabajadoras y trabajadores que elaboren e implanten proyectos para fomentar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en su organización a través de la adopción de planes de igualdad, [...]

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Definiendo conceptos

Desde su creación el Ministerio de Igualdad recibe críticas desde diferentes medios de comunicación cuestionando tanto su existencia, como a su titular, Bibiana Aido. Las críticas se extienden a la Ley de Igualdad y a otras medidas que se están impulsando para facilitar la igualdad entre mujeres y hombres. Mi trayectoria profesional me ha llevado [...]

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Planes de igualdad: por qué son necesarios

Son muchas las empresas que están elaborando o han elaborado sus planes de Igualdad para adecuarse a la Ley Orgánica de 2007. En 2009 el Ministerio de Trabajo informó que se habían superado los objetivos previstos en materia en la realización de inspecciones para evaluar la Ley de Igualdad. Algunas comunidades están facilitando la elaboración [...]

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Igualdad de Género en las PYMES

La Cámara de Comercio de Madrid organiza una jornada el día 2/12/2009 sobre: “Responsabilidad Social Corporativa y Recursos Humanos: igualdad de género en las pymes”. La puesta en marcha de medidas de igualdad en las empresas es uno de los puntos básicos de la Ley Orgánica 3/2007 del 22 de marzo. Dado que el tejido [...]

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DISTINTIVO DE IGUALDAD EN LA EMPRESA

De acuerdo con lo previsto en la Ley de Igualdad, el Consejo de Ministros ha aprobado el Real Decreto por el que se regula la concesión y utilización del  Distintivo Igualdad en la Empresa.Con dicho distintivo se reconocerá a las empresas que tengan un compromiso con la igualdad y que pongan en marcha medidas destinadas  [...]

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AYUDAS PLANES DE IGUALDAD PYMES

El Ministerio de Igualdad ha abierto el plazo para solicitar ayudas para la implantación de Planes de Igualdad en las empresas de entre 30 y 250 trabajadoras/es. La convocatoria se publicó en el BOE de 30 de junio de 2009. Desde la entrada en vigor de La Ley Igualdad, en marzo de 2007, las empresas [...]

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Planes de igualdad. Datos

Son muchas las empresas que han elaborado o están elaborando su Plan de Igualdad de acuerdo con la Ley de Igualdad de Oportunidades 3/2007. Sabemos que las que tienen una plantilla de más de 250 trabajadoras/es están obligadas a ello. A menudo se debate si la Ley de Igualdad es positiva a largo y medio [...]

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