La igualdad de oportunidades sigue pendiente

En los últimos tiempos se reivindica desde las empresas, las organizaciones empresariales, en congresos, etc., que no se puede desperdiciar el talento femenino, se habla de la diversidad de género, de que el liderazgo femenino es un plus para las empresas, en fin, una larga lista de ideas que parecen potenciar la igualdad efectiva de [...]

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Corresponsabilidad: medidas necesarias II

Una vez vistas las medidas que desde la educación son necesarias para que la corresponsabilidad avance ¿Cómo lograr que las empresas se impliquen en el tema de la corresponsabilidad? Es importante que vean la necesidad de implantar medidas para facilitar la conciliación de la vida laboral, personal y familiar. Pero no basta con firmar acuerdos [...]

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Planes de Igualdad en las empresas: realidad o ficción

Llevo unos días planteándome si publicitar más noticias sobre planes de igualdad, medidas de conciliación, etc. La razón de ello es la gran cantidad de noticias que se están produciendo en estos días preelectorales. Por razones obvias no voy a nombrar a ningún política/o en concreto, ni a dar datos de Ayuntamientos, Comunidades Autónomas, etc., [...]

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Concursos, subvenciones y jornadas sobre igualdad y conciliación

Siguiendo con los objetivos marcados en el comienzo del año, quiero compartir con vosotras/os diferentes eventos que pueden ser de vuestro interés. Concurso y subvenciones: El Instituto de la Mujer convoca un concurso fotográfico “Las oportunidades de la edad: Mujeres sabias”. El objetivo de este concurso es la realización de una Exposición y Cartel Conmemorativo [...]

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Distintivo de Igualdad en la Empresa

El día 3 de diciembre de 2010, el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad publicó la relación de empresas a las que se les había concedido el Distintivo ‘Igualdad en la Empresa’. Han sido 36 las empresas que lo han logrado de 600 que lo solicitaron. El hecho de que hayan sido pocas las [...]

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¿Qué son las/os agentes de igualdad?

La figura de Agente de Igualdad se conoce desde hace varias décadas en nuestro país y son muchos los ayuntamientos que cuentan con profesionales contratadas/os con esta categoría profesional. Desde 1997 existen dos figuras reconocidas en la Clasificación Nacional de Ocupaciones en España (CNO) la de Agente de Igualdad y la de Promotor/a de Igualdad. [...]

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El Ministerio de Igualdad abre la convocatoria para la concesión del distintivo “Igualdad en la Empresa”

Se ha abierto la convocatoria de 2010 para que las empresas soliciten el distintivo de “Igualdad en la Empresa”. Con este distintivo el Ministerio de Igualdad pretende reconocer el trabajo de las empresas por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Se pretende distinguir a las empresas que destaquen por sus buenas prácticas y [...]

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Planes de igualdad: por qué son necesarios

Son muchas las empresas que están elaborando o han elaborado sus planes de Igualdad para adecuarse a la Ley Orgánica de 2007. En 2009 el Ministerio de Trabajo informó que se habían superado los objetivos previstos en materia en la realización de inspecciones para evaluar la Ley de Igualdad. Algunas comunidades están facilitando la elaboración [...]

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XVIII Jornadas de Investigación Interdisciplinar : Feminismo y desequilibrio del mundo actual: Demografía, Trabajo y Ciudadanía

El Instituto Universitario de Estudios de la Mujer de la UAM organiza entre el 26 y 28 de abril de 2010 las XVIII Jornadas de Investigación Interdisciplinar. Quiero destacar la intervención de María Ángeles Dura, Profesora de Investigación del CSIC, Catedrática de Sociología y Doctora Honoris Causa  por la UAM y Directora de la Cátedra [...]

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MÁS MOTIVOS PARA ELABORAR UN PLAN DE IGUALDAD

En una reciente declaración de Capitolina Díaz, Directora General para la Igualdad en el Empleo, decía que el Consejo de Estado está estudiando una iniciativa del Ministerio de Igualdad según la cual “las empresas que incorporen planes de igualdad tendrán ventaja a la hora de acceder a los contratos públicos”. De las declaraciones de Capitolina [...]

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