Situación sociolaboral de las mujeres en España.

Según el III Informe sobre la Situación de las Mujeres en la realidad sociolaboral española del CES se han producido cambios significativos en los últimos veinte años en lo que a la familia se refiere, vemos cuales han sido: Ha aumentado el número de familias con dos perceptoras/es de ingresoscon más o menos la misma [...]

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Feliz comienzo de año

Llega el nuevo año y es tiempo de balances, de tomar nuevas decisiones y de concretar  nuevos objetivos, pero eso lo dejamos para enero. Hoy sólo desearos a todas y a todos un buen comienzo de año. Que vuestros deseos e ilusiones se cumplan. Mi deseo: que la igualdad de oportunidades sea una realidad en [...]

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Por qué es importante la paridad de género en las listas electorales

Estos días hemos estado asistiendo a un debate recurrente que surge cada vez que se convocan elecciones: son o no son necesarias las cuotas para que las mujeres ocupen el lugar que por derecho les corresponde en las listas electorales. Comencemos aclarando qué es la paridad: En  una sociedad hace referencia  a la conformación de  estructuras [...]

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Las políticas de Igualdad de Oportunidades ante las próximas elecciones

Según el Ranking del Informe Global de Disparidad entre Géneros 2008, España se encuentra en el puesto 17, bajando 7 puntos con respecto a 2007, al igual que Alemania y Reino Unido. Los países nórdicos se encuentran en los primeros puestos ya que han logrado reducir en más del 80% las disparidades de igualdad entre [...]

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Distintivo de Igualdad en la empresa, subvenciones, congresos y otros eventos

El Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad ha publicado el procedimiento para la concesión del distintivo de ”Igualdad en la Empresa” correspondiente al año 2011 y establece las bases reguladoras de la presente  convocatoria, a fin de reconocer y estimular la labor de las empresas comprometidas con la igualdad, que destaquen por la aplicación [...]

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Comienzan las vacaciones, toca descansar.

Diferentes cuestiones me han mantenido alejada del blog en las últimas semanas y como llegan las vacaciones quiero aprovechar para desearos a todas y a todos un buen verano. Hay que desconectar de las rutinas habituales para reponer fuerzas y comenzar fuerzas con vista al próximo trimestre.  En septiembre retomare el blog con entradas semanales. [...]

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Corresponsabilidad: medidas necesarias II

Una vez vistas las medidas que desde la educación son necesarias para que la corresponsabilidad avance ¿Cómo lograr que las empresas se impliquen en el tema de la corresponsabilidad? Es importante que vean la necesidad de implantar medidas para facilitar la conciliación de la vida laboral, personal y familiar. Pero no basta con firmar acuerdos [...]

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Conciliación profesional vs conciliación familiar de una treintañera

Hoy no escribo yo el post, lo hace Alia Chahin, especialista en políticas sociales (españolas y europeas), gestión de ONG y comunicadora vocacional. Trabaja para la Secretaría de Estado de Igualdad en la puesta en marcha y gestión del Consejo para la Promoción de la Igualdad de Trato y no Discriminación de las personas por [...]

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Mad Men II: La promoción de las mujeres

“…los varones encuentran su verdad en los otros varones, en tanto que, a través de los pactos interclasistas e incluso antirracistas que traman, se constituyen recíprocamente en pares juramentados con respecto al conjunto de las mujeres…” Celia Amorós[1] Veíamos en Mad Men I la llegada de Peggy a la oficina, cómo era observada por sus [...]

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Tasa de fecundidad, conciliación y corresponsabilidad

Según los últimos datos del INE, en España la tasa de fecundidad es de 1,38 hijas/os por mujer. Los nacimientos descendieron un 3,2% en el primer semestre de 2010. La edad media de maternidad está en 31,1 años. El 20% de los nacimientos son de madres inmigrantes, debido a ellas la tasa de fecundidad ha [...]

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