La igualdad de oportunidades sigue pendiente

En los últimos tiempos se reivindica desde las empresas, las organizaciones empresariales, en congresos, etc., que no se puede desperdiciar el talento femenino, se habla de la diversidad de género, de que el liderazgo femenino es un plus para las empresas, en fin, una larga lista de ideas que parecen potenciar la igualdad efectiva de [...]

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Las mujeres líderes: Julia Gillard primera mujer jefa de gobierno en Australia

Siempre es una buena noticia que una mujer ocupe la presidencia de un país. Por eso celebramos el nombramiento de Julia Gillard como jefa de gobierno. Mari Kiviniemi fue nombrada primera ministra de Finlandia hace unos días. Son cada día más las mujeres que lideran organizaciones y empresas, pero aún falta mucho para que se [...]

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12 hombres sin piedad: asertividad y liderazgo

Sinopsis Doce hombres, es decir, un jurado popular, deliberan sobre una sentencia. La decisión debe tomarse por unanimidad  y de ella depende si se absuelve o se condena a muerte a un joven. Análisis Las escenas que vamos a ver y analizar son de la versión del director Sidney Lumet. La situación de aislamiento en [...]

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UE: estrategia 2020: Reunión de Ministras y Ministros de Igualdad

Se está celebrando en Valencia los días 25 y 26 de marzo de 2010 una reunión informal de Ministras y Ministros de la UE con el fin de debatir desde el punto de vista de la igualdad de género la estrategia de 2020, que tiene como objetivo fundamental avanzar conjuntamente hacia un crecimiento económico más [...]

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Mujeres empresarias: un nuevo estilo de liderazgo

Son cada día más las mujeres que lideran organizaciones, empresas, países, etc. Cada vez está más claro que las empresas necesitan cambios, adaptarse a las nuevas necesidades que el mercado demanda y en este proceso las mujeres tienen mucho que decir. He comentado en otras ocasiones que los roles femeninos se adecúan con facilidad a [...]

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Grupo Santander. Mujeres directivas

El Grupo Santander tiene como objetivo que en 2013 haya una mujer con responsabilidad de negocio en cada comité de dirección. En estos momentos sólo el 12% de mujeres ocupa puestos de dirección en el Grupo.  Sólo 2 mujeres forman parte del Consejo de Administración y ello a pesar de que la plantilla está compuesta [...]

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EL SÍNDROME DE “MARIPILI”

«Maripili es una mujer de cualquier edad que quiere agradar a todo el mundo, que lucha para ser buena en cada uno de los papeles que le ha tocado ejercer durante su vida, aunque esto implique un desgaste extremo tanto físico como psíquico, y que se desmorona cuando recibe un mensaje de rechazo o de [...]

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NUEVOS ESTILOS DE LIDERAZGO

Introducción El término liderazgo se considera a veces como sinónimo de dirección, aun no siendo equivalente, mientras que otras veces se ven como términos mutuamente excluyentes. En general podemos decir que el liderazgo no puede ser separado de la dirección, es una parte del trabajo directivo. Lo que aquí nos interesa son aquellas funciones del [...]

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Liderazgo femenino II

El otro día recomendaba un artículo sobre la falta de liderazgo femenino en las empresas.  En él se hablaba de que el liderazgo de las mujeres es más cercano, más cauto, más ético. Por mi parte quiero señalar que son muchos los estudios que diferencian entre la forma de dirigir de las mujeres y de [...]

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Liderazgo femenino

Quiero recomendaros un artículo de Cristina Galindo (El País, 25/03/2009) que analiza las carencias de las empresas dirigidas exclusivamente por hombres. En los últimos tiempos se están realizando estudios sobre si existe un estilo de liderazgo diferente de mujeres y hombres. En el citado texto se referencian las opiniones de mujeres que cuestionan o defienden [...]

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