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Archive for the ‘Eventos’ Category

Ya pasaron los premios Goya, una gala aburrida y machista donde las haya y eso que se publicitaba como ‘los Goya feministas’. Nada más lejos de la realidad lo que pudimos ver esa noche. En principio, porque dudo mucho que una gala de estas características se pueda denominar como “feminista”, podemos decir que fue más o menos reivindicativa, pero feminista me cuesta verlo.

#MASMUJERES

#Goya2018

Las mujeres y los hombres desfilaron con sus mejores galas, ellas vestidas de diseño, ellos de smoking o vestimentas similares. Pero de lo que se habla y mucho es de cómo visten las mujeres en estos eventos y se analiza hasta el más mínimo detalle, lo que no sucede con los hombres, ellos parece que van a trabajar de smoking todos los días. Pero está claro que dedican tiempo y dinero a decidir que ponerse. La diferencia es que de ellos no se habla. Primera discriminación.

El evento fue presentado por dos hombres, ninguna novedad, es lo que habitualmente sucede, pero que fueran mal hablados fue pasarse de la raya, que utilizaran un ‘lenguaje coloquial’ machista y pretendieran hacer concesiones a la galería con alguna sandez pretendidamente feminista, no tiene justificación. Llama la atención, o no…, la insistencia de los hombres hablando de sus genitales para hacerse los simpáticos, cuando en realidad se les ve como niños grandes llamando la atención. Segunda discriminación.

La ausencia de mujeres protagonistas durante la gala fue más que evidente. Los datos se pueden leer en cualquier artículo de los muchos que se han escrito sobre la entrega de premios, lo que si vimos fue a mujeres que entregaban premios, pocas los recibieron; normal si no estaban nominadas, se puede alegar, además es lógico que sean menos las nominadas puesto que ellas tienen menos posibilidades de dirigir, producir, escribir guiones, etc. No podía ser de otra manera.  Vamos por la tercera discriminación.

La gala de los Goya 2018 estaba precedida por la compaña #MÁSMUJERES promovida por la asociación CIMA,  Asociación de Mujeres Cineastas y de Medios Audiovisuales.

#MASMUJERES en guion y dirección, desde donde surgen las historias que luchan contra los estereotipos.

#MASMUJERES en los cargos de responsabilidad, equilibrando la estructura de nuestro cine. #MASMUJERES jefas de equipo en los puestos técnicos que rompan definitivamente con el cliché de la especialización.

#MASMUJERES que aporten la necesaria mirada femenina al mundo que compartimos.

#MASMUJERES

#Goya2018

Se vieron abanicos rojos, símbolo de la campaña, y discursos apoyando la reivindicación. A destacar el de Pepa Charro, la Terremoto de Alcorcón que, con datos, denunció la realidad del cine español. Es decir, la invisibilidad de las mujeres en las tareas que se consideran ‘cosa de hombres’. Para ellas quedan las tareas ‘propias de su sexo’. Leticia Dolera dijo: “Nosotras somos la mitad del mundo” y  respondió Paula Ortíz: “Y la mitad de la imaginación”. Ellas entregaron el premio a Carla Simón por su estupenda película ‘Verano de 1993’. Las tres celebraron el premio.

La vicepresidenta de la Academia, Nora Navas, recordó a la presidenta, Yvonne Blake, que estaba hospitalizada, con estas palabras: “La mayoría de la gente recuerda un premio Oscar cuando lo gana un actor. Pero muy pocos conocen el que ganó Yvonne Blake por vestir a los personajes que tanto nos emocionaron”.

Dijo también “Porque derrotando la superioridad de género derrotaremos el monstruo de la violencia contra las mujeres. Y debemos lograrlo todos juntos. Todas, juntas”. “Desde hoy y para siempre la Academia de Cine va a ser una referencia en términos de igualdad, respeto y oportunidad. Queremos transmitir a esos y esas adolescentes que hoy van al cine y sueñan con dedicarse a este oficio que no hay límites. Y que no basta con ponerse delante de una cámara. Que también necesitamos directoras, montadoras, guionistas, sonidistas, directoras de fotografía, scripts, compositoras… en igualdad de número que los hombres”. Esperemos que sea cierto.

Hay que decir que se hicieron críticas a la campaña dentro y fuera de la alfombra roja, mejor no mencionarlas, porque casi todas fueron hechas por hombres y suena a que buscaban protagonismo, o sea, que la mejor manera de chafarles es ignorar  sus palabras.

Hubo mujeres que no mencionaron la campaña durante su intervención en la gala, no sabemos sus motivos, por ello no entiendo que se haya criticado su decisión, por hombres claro. Cada persona decide el momento y el lugar de hacer pública su postura, puede ser durante la gala o puede decidir otro espacio y lugar. No pronunciarse en ese momento puede deberse a mil razones. Por ello criticar lo que hacen las mujeres, culpabilizarlas por su actitud, supone una vez más, marcar las pautas que las mujeres deben seguir, decir qué deben hacer, en qué momento hacerlo y, ya puestos, hasta pueden dictar su discurso.

#MASMUJERES

#Goya2018

Finalizo felicitando a Isabel Coixet, que una vez más recibió el premio a la mejor directora por su película “La librería”, que también recibió el premio a la mejor película y al mejor guión adaptado. Una buena película.

 

 

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El Instituto de Estudios Fiscales organiza un Seminario sobre Políticas Públicas y Brecha Salarial de Género el día 30 de Mayo de 2016 en Madrid. Se celebrará en Avda. Cardenal Herrera Oria, 378 de 16:00-19:45.

Es necesario apuntarse:

angeles.vidal@ief.minhap.es

liliana.pacheco@ief.minhap.es

 

Programa:

16:00. Presentación: Director del IEF

16:15 a 17:00. ¿Cuál es el problema?

Factores de la brecha salarial de género. Coral del Río Otero. Universidad de Vigo.

Brecha salarial y brecha de cuidados. Teresa Torns Martín. Centro de investigación QUIT de la Universidad Autónoma de Barcelona.

17:00 a 17:45. Presentación de algunos casos

Camareras de Piso. Ana Lucía Nacher Cobo. Portavoz del Colectivo de Camareras de Piso “Las Kellys” de Lanzarote

Empleadas de Hogar. Isabel Otxoa Crespo. Universidad del País Vasco y portavoz de la Asociación de Trabajadoras de Hogar de Bizkaia.

Cuidadoras “Informales”. Ángeles Briñón García. Asesora en igualdad de oportunidades, conciliación y corresponsabilidad.

17:45 a 18;15. Descanso

18:15 a 18:45. Propuestas para eliminar la brecha salarial de género

Priya Álvarez Castiñeiras. Departamento de Evaluación de ONU Mujeres

María Pazos Morán. Instituto de Estudios Fiscales.

18:45 a 19:30. Debate general.

19:30. Clausura. Ministerio de Empleo y Seguridad Social

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La PPiiNA: homenaje a María TeloEntre los actos realizados este fin de semana, la PPiiNA rindió un justo y emotivo homenaje a María Telo, la jurista feminista que ya en 1975 defendió la equiparación plena de derechos entre hombres y mujeres y la democracia paritaria

A ella debemos, entre otras cosas, que las mujeres hayan podido abrir una cuenta corriente sin necesitar autorización paterna o marital. María Telo defendió también en 2005 la necesidad de que los padres tuvieran su derecho propio para participar en el cuidado.

A continuación os dejamos el vídeo con el que la PPiiNA ha querido rendirla un pequeño pero entrañable homenaje.

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PPiiNA

PPiiNA

La Plataforma por Permisos Iguales e Intransferible y pagados al 100%, PPiiNA, organiza una jornada de debate abierta a la que estáis invitadxs.

Se celebrará el sábado 25 de octubre de 2014 en la nueva sede, Calle Bravo Murillo 4, el metro más cercano es Quevedo. Inauguramos nuevo espacio y para ello nada mejor que plantearnos qué tipo de sociedad queremos: los PPiiNA 100%.

Comenzaremos con un homenaje a María Telo, recientemente fallecida y a quien debemos mucho. Su lucha por eliminar del código civil las leyes que discriminaban a la mujeres la sitúa como una de las grandes feminista, de las grandes mujeres que han trabajado por la igualdad real. Después, a partir de diferentes ponencias, abriremos el debate sobre el tipo de sociedad que queremos.

Seguiremos compartiendo opiniones mientras comemos las estupendas viandas que en la PPiiNA siempre compartimos. Por la tarde seguiremos debatiendo, el método de “micrófono abierto” buscamos compartir opiniones, dudas, experiencias, alternativas…

El domingo 26 organizamos a las 12:00, un acto reivindicativo con un Flash Mob en la Plaza de Tirso de Molina y posterior marcha al Congreso. Queremos reclamar al gobierno que no se olvide de aquello que desde la Comisión de Igualdad denunciaron: que existen disfunciones en la legislación en lo que a permisos de maternidad/paternidad se refiere. Queremos recordarles también, que la Proposición de Ley lleva dos años esperando en el registro para ser debatida.

En estos últimos días hemos visto que la maternidad se penaliza, que sigue siendo un hándicap para las mujeres y eso es inadmisible.

 

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El 28 de Septiembre se convirtió en 1990 en el Día de Acción Global por la despenalización del aborto. Dicha propuesta es una de las Conclusiones del Encuentro de Feministas Latinoamericanas celebrado en Buenos Aires, con el objeto de lograr que el aborto sea regulado como derecho para frenar la mortalidad materna, los riesgos para la salud de las mujeres, asociados a los abortos clandestinos y evitar los procesamientos de mujeres y profesionales sanitarios por esta causa:

Aborto libre

Este año es también un día de celebración porque el gobierno ha retirado la contrarreforma de la ley del aborto que hubiera supuesto un retroceso sin precedentes en los derechos de las mujeres.  

Es cierto que aún quedan cuestiones pendientes, que debemos seguir luchando por un aborto libre y gratuito, que el presidente Rajoy ha declarado que la ley vigente se va a modificar y que no lo podemos permitir, pero es mucho lo que hemos conseguido y tenemos que celebrarlo.

El feminismo en particular, pero las mujeres y toda la ciudadanía, ha salido a la calle muchas veces para decir al gobierno, a Gallardón, que no iba permitir que olvidaran que las mujeres somos ciudadanas de pleno derecho, que con los derechos de las mujeres no se hace campaña y que si se cambia la ley es para avanzar, no para retroceder.

Por todo ello, el 28 de septiembre no vemos en las calles de nuevo. Aquí podéis ver las convocatorias en todas las ciudades.

 

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I congreso Internacional de Mentes Femen inasLos días 3, 4 y 5 de octubre se celebrará en Salobreña, Costa Tropical de Granada, Andalucía (España), el I Congreso Internacional de Mentes Femeninas que reunirá a mujeres de diferentes áreas de actividad para conocer las teorías, posicionamientos y conocimientos más actuales.

Las ponencias y debates girarán en torno a cuatro epígrafes: Políticas y Feminismo; Artes y Culturas; Ciencia y Salud y Emprendimientos y TIC’s.

Son muchas las asociaciones que colaboran en este proyecto, entre ellas la Plataforma por Permisos Iguales e Intransferibles y pagados al 100%, PPiiNA. Yo participo en el Comité de Sabias” representando a esta asociación. También Virginia Carrera participará como ponente representando a la PPiiNA. Colaborar con este proyecto es ilusionante y creo que nos dará la oportunidad de debatir temas de gran interés para todas. Mentes Femeninas

Visitar la web de Mentes Femeninas, es la mejor manera de apreciar el gran trabajo que están realizando. En VOCES se pueden ver y escuchar las opiniones de mujeres de diferentes aéreas del conocimiento que dan su opinión sobre el Congreso.

Las actividades paralelas crecen cada día y a cual más interesante. En fin, que os animo a inscribiros en el I Congreso Internacional de Mentes Femeninas, pues estoy segura que pasaremos unos días estupendos, compartiendo debates y experiencias.

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Este mes de febrero ha estado repleto de actos de distinta índole, en los que de nuevo la presencia de mujeres ha sido deficitaria. En los grandes acontecimientos la ausencia de mujeres es la norma y cuando aparecen es en papeles claramente feminizados y que tienen poca relevancia social, política o empresarial.  Veamos las fotografías de estos acontecimientos que han sido ampliamente difundidas por la prensa.

Comenzamos por la reunión de G20 celebrada en Australia, no deja lugar a duda, las mujeres son tan pocas que cuesta encontrarlas en la foto.

G20 2014

Veamos otra de la cena de El Príncipe Felipe con empresarios catalanes y madrileños. ¿No hay mujeres empresarias capacitadas para participar en estas reuniones que la prensa cita como la “élite empresarial”? 

Cena del príncipe con empresarios

Relacionado con la noticia anterior, leemos que en el Congreso de Mobile World, sólo un 9,78% de mujeres participa en las ponencias. Sin embargo, son ellas quienes se ocupan casi en exclusiva, el 90%,  de la atención en los  stands.

Mobile-World-Congress_EDIIMA20140225_0778_13

También vemos a las mujeres de azafatas en ARCO Madrid 2014, donde la presencia de mujeres es minoritaria. Lola Hierro se pregunta: ¿Dónde están las artistas españolas de ARCO? Cita la autora el informe de ARCO de 2013 y las cifras son para apenar. Sólo un 4,4% del total de artistas son mujeres españolas. La representación de artistas extranjeras, fue del 18,4%.

De nada sirve hacer declaraciones a favor de la igualdad de oportunidades por parte de las administraciones o que las asociaciones empresariales digan que las mujeres son necesarias para lograr el avance social. Es imprescindible que la presencia femenina se visibilice en los eventos que hemos comentado, porque lo que no se nombra no existe.  Si se sigue minimizando el trabajo profesional de las mujeres, seguirán siendo en el imaginario colectivo menos importantes que los hombres en lo político y profesional.

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La Asamblea General de Naciones Unidas,  el 17 de septiembre de 201, aprobó una resolución en la que proclamaba el día 1 de junio Día Mundial de las Madres y los Padres”. Invitaba a todos los Estados Miembros, las organizaciones del sistema de las Naciones Unidas y las organizaciones de la sociedad civil para que el Día se observe de forma apropiada. Reconoció que la familia tiene la responsabilidad primordial de la crianza y protección de niñas y niños.

Diversidad de familias

Pero ¿qué entendemos por familia? Ya hemos analizado que la familia no es una institución estanca, al contrario, es flexible y ha cambiado a lo largo de la historia, adaptándose a las nuevas situaciones, a los cambios sociales que se han producido. Por eso hoy al hablar de “familia” no podemos hablar sólo de la compuesta por un padre y una madre. Son muchos los hogares en los que una sola persona se ocupa de la crianza y protección de las criaturas, generalmente una mujer. Son cada día más las familias formadas por dos mujeres o dos hombres ¿Vamos a negar que estas formas de convivencia son una familia?

Por todo lo señalado al celebrar el día de las madres y los padres, tenemos que tener en cuenta que hablar de familia, de protección, de crianza, no es realista ni eficaz si no tenemos en cuenta la realidad en la que vivimos. La crianza de niñas y niños sigue recayendo fundamentalmente en las madres, ya que los padres ven restringido su derecho al cuidado de las criaturas al nacer. Los permisos de paternidad son tan limitados que su papel sigue siendo el de sustentador económico. Sabemos que la familia de un solo sustentador es hoy inviable y además no es lo que la sociedad demanda. De hecho, la Comisión de Igualdad ha reconocido que existen disfunciones en la legislación actual al respecto y acepta que los  permisos de maternidad y paternidad deben ser iguales e intransferibles para eliminar las desigualdades existentes.

PPiiNA

Para reivindicar los permisos iguales e intransferibles y pagados al 100%, la Plataforma por Permisos Iguales e Intransferibles por nacimiento o adopción, PPIINA, organiza un acto el día 1 de junio en la Puesta del Sol de Madrid a las 10:30  de la mañana. Desde allí se irá hasta el Congreso donde se depositará una urna transparente con muñecos para instar a sus señorías debatir la Proposición de Ley que la PPiiNA registró en el Congreso hace un año.

Todos  los Grupos Parlamentarios  aprobaron una Proposición no de Ley instando al Gobierno a “avanzar hacia la equiparación de los permisos de nacimiento, adopción y acogimiento entre ambos progenitores de forma que ambos cuenten con el mismo período personal e intransferible, eliminando las disfunciones existentes en la legislación actual al respecto y, singularmente, evitando la subrogación de derechos que han de ser individuales.” La PPiiNA dice recuerda que la Proposición de Ley de Reforma de los Permisos está registrada, “y ahí sigue muerta de risa esperando que algún grupo parlamentario la lleve al Pleno. Está lista para votarla, “sólo necesitan sus Señorías voluntad política”.

Si piensas que la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres pasa por que compartamos los trabajos de cuidado, acude a la Puerta del Sol el día 1 de junio y únete a la reivindicación de la PPiiNA.

Si te apetece participar aquí el doodle del voluntariado: http://doodle.com/n9xvdipu9zf2zp2f

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Septiembre se presenta con muchas actividades de interés. Los días 14 al 17 se celebrará en Barcelona el Programa Latinoamericano de Formación en Liderazgo Femenino y Políticas Públicas, con el título “Mujeres, talento, información y poder político. Claves para una nueva Sociedad”.

Dentro del mismo se incluye el II Congreso Internacional de Liderazgo Femenino LIFE’12.  Asistí al I Congreso en el que se plantearon interesantes cuestiones y pude escuchar a una mujer que me sorprendió y sigue haciéndolo: Teresa Forcades, monja benedictina y feminista.

El siguiente evento nos pilla un poco lejos, pero como se podrá seguir en directo, es  interesante tenerlo en cuenta. El martes 13 de Septiembre se celebrará en Argentina la 3er Jornada de Liderazgo de Voces Vitales Argentina “Mujeres Hacia un Liderazgo Transformador”. El encuentro se estructura en base a charlas individuales y paneles de diálogo donde expertas del mundo académico, político y social abordarán temas relacionados con los valores y las características del liderazgo transformador y el papel primordial de las mujeres como agentes de cambio estructural en sus comunidades.

El Ayuntamiento de Alcalá de Henares convoca el Premio “María Isidra de Guzmán”, de investigación sobre la mujer. Se concederá un único premio con una dotación económica de 4.000 euros. El trabajo premiado será publicado por el Ayuntamiento que editará 500 ejemplares, correspondiendo 100 de ellos a la persona premiada. El plazo de presentación de los trabajos ya está abierto y finaliza el próximo 31 de octubre.

La Secretaría de la Mujer de CCOO de Navarra convoca elVII concurso de carteles y eslóganes contra la violencia de género”. Las obras se podrán presentar hasta el 9 de noviembre y tendrán un premio de 900 euros en el caso del cartel ganador y 600 en el del eslogan.

La Comunidad de Madrid ha puesto en marcha la primera edición del Concurso de Fotografía por la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres. Las fotografías atrapan la realidad, la suspenden un instante para mostrar ya para siempre la sociedad, las mujeres y los hombres que fuimos durante un tiempo

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El día 30 de junio se celebraron las III Jornadas de Debate Europeo: Con su permiso, organizadas por la PPiiNA, Plataforma por Permisos Iguales e Intransferibles por Nacimiento y Adopción. Las jornadas han sido un éxito y podría comentar las intervenciones de algunas/os ponentes, pero esto lo podéis ver en la nota de prensa de la PPiiNA y en unos días estarán colgadas en la web las ponencias. Por ello quiero contaros mi experiencia en la preparación y desarrollo de esta jornada.

He asistido como espectadora a las anteriores Jornadas de Debate Europeo: con su permiso y siempre me ha asombrado el gran nivel de ponentes, la buena organización y por supuesto la reivindicación de la PPiiNA: Permisos Iguales e Intransferibles por Nacimiento o Adopción pagados al 100%.  En estas jornadas he participado en su preparación, he presentado una de las mesas y puedo deciros que ha sido una gran experiencia.

Es mucho lo que he aprendido durante estos meses de trabajo, ha sido mucho el esfuerzo compartido, ver cómo los problemas se transforman en oportunidades, pero lo que me parece más importante es haber compartido este trabajo con un grupo de personas tan diversas y a la vez tan comprometidas con sacar adelante una idea: que la igualdad de oportunidades sea una realidad en nuestro país, que la maternidad no sea motivo de discriminación para las mujeres, que los hombres puedan disfrutar desde el momento del nacimiento de sus hijas/os, que las niñas/os disfruten de sus progenitores en igual medida, en fin que los permisos sean iguales e intransferibles  y pagados al 100%.

Alguien comentaba al finalizar la jornada que había sido muy interesante, que se había producido una gran cercanía entre las/os asistentes y las personas que exponían desde la tarima, algo que no se ve siempre. Creo que esto es lo mejor que se puede decir de una jornada que pretende debatir las ideas que propugna, que quienes están en el auditorio ven que lo que se debate es cosa de todas y todos y que podamos entrar en dialogo, no importa el espacio que ocupemos en ese momento, la mesa de debate o la butaca del auditorio.

Decía que ha sido una experiencia gratificante, que he disfrutado compartiendo meses de trabajo y de esfuerzo, que el éxito de la jornada ha sido completo, pero lo mejor de todo ha sido ver que la idea de la PPiiNA llega a muchas personas, que las ponentes de otros países se comprometieron a debatir en sus respectivas organizaciones  la necesidad de que los permisos sean iguales, intransferibles y pagados al 100% para avanzar en la igualdad, que se ha impulsado de nuevo la PLENT, que Marcela Lagarde recientemente nombrada asesora para la sociedad civil ante ONU – Mujeres se ha comprometido a llevar la reivindicación de la PPIINA ante este organismo internacional.

Finalizo haciendo referencia a las personas que han colaborado como voluntarias en esta jornada, su interés y su esfuerzo han facilitado que todo se llevara a cabo según lo previsto. La cercanía, la comunicación y el esfuerzo compartido han hecho de la preparación de esta jornada una experiencia inolvidable.

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