19 de marzo: Día del Padre Igualitario. 2015

19 de marzo: Día del Padre Igualitario

La Wikipedia define el Día de la Madre como: «una festividad que se celebra en honor a las madres en todo el mundo, en diferentes fechas del año según el país». Día del Padre lo define como: «un día conmemorativo en el cual se celebra al padre de familia con la intención de honrar la paternidad y la influencia del hombre en la vida de sus hijos».

Día de la Madre:

• Se celebra en honor de las madres.

Día del Padre:

• Se honra la paternidad y al padre de familia.
• Se honra la influencia del hombre en la vida de sus hijas/os.

La RAE define honrar como:

1. Respetar a alguien.
2. Enaltecer o premiar su mérito.
3. Dar honor o celebridad.

No encontramos en la RAE la expresión «en honor a», pero si en la Wikipedia: «en honor a/de» significa hacer algo «como obsequio, homenaje o alabanza a alguien o algo».

Parafraseando a Virginia Woolf, si un extraterrestre leyera estas definiciones, ¿qué pensaría? La primera conclusión lógica es que al padre se le honra y se le respeta, a las madres, por el contrario, se las obsequia y alaba. Además, se honra la influencia del hombre en la vida de sus hijas e hijos, pero de esto no se habla en el día de la madre.  ¿Será que las mujeres no influyen en sus criaturas?

Es evidente que a la celebración del día de la madre y al día del padre se les conceptualiza de forma muy diferente. Se grandifica al hombre en su función de padre, mientras que a las madres se las homenajea. Esta forma de definir la maternidad y la paternidad está relacionada con la visión patriarcal de cada uno de las sexos. Si ya de por sí no se sostiene este sexismo, se entiende menos si tenemos en cuenta que se habla de la influencia de los padres en la vida de sus hijas e hijos y no se dice nada de la influencia de las madres, cuando son ellas quienes cuidan a diario de sus criaturas.

¿Por qué, pues, se honra la influencia del padre y no se habla de ello cuando llega el día de la madre? Sorprende aún más en una sociedad que, en teoría, magnifica la maternidad.

Este 19 de marzo reivindicamos un padre igualitario que cuide de sus hijas/os desde el momento del nacimiento, algo que no es posible en la actualidad, dado que los padres sólo tienen 15 días de permiso cuando nace una criatura. Por ello apoyamos la reivindicación de la Plataforma por Permisos Iguales e Intransferibles, PPiiNA, que desde hace años trabaja para que los permisos de maternidad y paternidad sean iguales, intransferibles y pagados al 100%.

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Día del padre Igualitario. Paternidad corresponsable. Permisos Iguales e Intransferibles

Dentro de la campaña: #12CausasFfeminista para un 2013 menos machista, se ha elegido el mes de marzo para reivindicar una paternidad corresponsable. El mes de marzo se celebra el Día del Padre, pero ya es momento de cambiar y reivindicar el Día del Padre Igualitario  y es un buen momento para debatir sobre la corresponsabilidad, de la necesidad de que los hombres se impliquen en las tareas de cuidado si queremos avanzar en igualdad.

Hemos hablado muchas veces de que los estereotipos de género condicionan la vida de mujeres y hombres y que es cada día más necesario eliminar los roles que la sociedad asigna a uno u otro sexo. Sabemos que la maternidad condiciona la vida de las mujeres en muchos aspectos, pero donde tiene una incidencia determinante es el mercad laboral.

La paternidad, por el contrario, no tiene ese problema, puede incluso ser positivo para la vida profesional de los hombres: es padre ya es más estable, tiene que mantener a la familia, estará más ligado al trabajo. Esta visión del hombre como padre le aparta del derecho al cuidado y disfrute diario de sus criaturas: el trabajo de cuidar sigue siendo cosa de mujeres.

Esta visión de la paternidad perjudica al conjunto de la sociedad, hijas e hijos no disfrutan del cuidado diario de sus progenitoras/es y eso les marcará en su desarrollo y, además, será la base donde se perpetúan los roles de género: mi mamá me cuida, mi papá trabaja, es la visión que marca desde la infancia y que, como bien sabemos cuesta tanto eliminar después.

En la sociedad se han producido en las últimas décadas importantes cambios estructurales que  hacen que este modelo de maternidad/paternidad sea obsoleto, ya no cabe la dicotomía madre-cuidadora, padre-mantenedor de la familia, el modelo de madre-padre corresponsable se impone y se desea por una gran parte de la sociedad. Tampoco debemos olvidar que el modelo de familia ha cambiado y que nos encontramos con diferentes estructuras familiares que requieren que se tengan en cuenta a la hora de definir la maternidad/paternidad.

La campaña #12CausasFeministas ha elegido marzo, cuando se celebra el Día del Padre, para reivindicar paternidad corresponsable y los permisos iguales e intransferibles. Este es el gran reto para lograr que los padres se impliquen en el cuidado de las criaturas. La Plataforma por Permisos Iguales e Intransferibles y pagados al 100%, PPiiNA, reivindica esta medida y ha recorrido un largo camino en su reivindicación.

La PPiiNA ha lanzado una campaña para que el 19 de marzo pase a llamarse Día del Padre Igualitario.  Puedes firmar la propuesta que ha lanzado en Change aquí.

La Asociación de Hombres por la Igualdad de Género, AHIGE, integrante de la PPiiNA, organizan una charla para reivindicar el Día del Padre Igualitario: Para cuidar en igualdad: permisos iguales e intransferibles, será en Toledo el día 13 de marzo, en la que intervendrá Elena Peñafiel Sanz co-portavoz de la PPiiNA. Se celebrará en el Salón de actos de la Biblioteca Regional de Castilla la Mancha, Cuesta de Carlos V, s/n a las 18·30.

Os dejo el vídeo de la Comunidad de Hombres por la Igualdad con motivo del Día del Padre Igualitario: por los cuidados compartidos.

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