En el Congreso de Liderazgo Femenino, del que hablé hace unas semanas, hubo una ponente que a mí me interesó especialmente, Teresa Forcades, monja benedictina. Me ha sorprendido la claridad de ideas y la sencillez con las que las presentó. A través de un breve recorrido por la historia occidental, analizó la evolución del concepto de feminidad y su planteamiento del feminismo, a partir del análisis del feminismo de la igualdad y del feminismo de la diferencia.
Al hacer el recorrido histórico de la noción de feminidad vemos como siempre, sea cual sea la época que analicemos, se ha considerado a la mujer inferior, con menos espiritual que el hombre, menos racional, menos libre.
En la actualidad, se tiende a considerar la adaptabilidad, la flexibilidad como valor central. Aquí también se considera a la feminidad, a las mujeres, como menos adaptables porque se apegan a la familia, a las/os hijas/os, a su ciudad, etc. Si llevamos este planteamiento al mercado laboral tienen unas implicaciones claras: las mujeres, como consecuencia de los lastres que históricamente acarrean, tienen menos presencia en el mercado laboral, son menos valoradas, peor remuneradas.
Lo que quiero resaltar es la visión de esta mujer, médica, monja, feminista, que nos hace ver cómo la concepción de la mujer, de la feminidad, ha influido en la situación de desvalorización que aún sufren muchas mujeres.
Las ponencias del congreso se pueden bajar en este link, la de Teresa Forcades aún no está, espero que podamos acceder a ella en breve, iré comentando otras ponencias en días sucesivos, os invito a que participéis con vuestras opiniones
igualdad y conciliación 