8 de marzo Día Internacional de las Mujeres. #NosotrasParamos

El próximo 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres, será un día especial, se ha convocado un paro internacional de mujeres para exigir que se tomen medidas contra la violencia machista. Esta idea comienza a gestarse en Polonia  y Argentina. En Polonia el 4 de octubre, organizaciones feministas convocaron un #parodemujeres para protestar contra un proyecto de ley que prohíbe el aborto y condena a la cárcel a las mujeres que lo practiquen. Miles de mujeres salieron a las calles vestidas de negro reclamando el derecho a decidir sobre su propio cuerpo.

En Argentina también hubo manifestaciones el pasado 19 de octubre, cuando una joven de 16 años, Lucia Pérez, fue violada, drogada, torturada y asesinada. Bajo el lema #NosotrasParamos, millones  de mujeres dejaron su puesto de trabajo y salieron a las calles para denunciar los asesinatos de machistas.

El movimiento feminista en España se ha unido a la propuesta internacional convocando un paro de media hora, de 12:00 a 12:30 de la mañana del día 8 de marzo. Se convocan manifestaciones en todas las grandes ciudades para exigir que el gobierno tome medidas ya contra los asesinatos machistas. En Madrid la manifestación de Cibeles a Plaza de España a las 19:00.

A nivel mundial se suceden acontecimientos que provocan las protestas de las mujeres. En Estados Unidos, las declaraciones y comentarios machistas de Donal Trump, provocaron las protestas de miles y miles de mujeres.  El  movimiento «Pink Power»  (Poder rosa) se propuso teñir de rosa las calles de Washington. La iniciativa fue secundada en otras muchas ciudades del mundo.

En España, los asesinatos de mujeres no cesan. En la Puerta del Sol de Madrid, ocho mujeres de la Asociación VelaLuz, llevan desde el día 9 de febrero exigiendo un Pacto de Estado contra la #violenciamachista. Algunas de ellas han tenido que abandonar debido a problemas físicos o familiares, las demás permanecen día tras día, con lluvia y frio, exigiendo respuestas. Otras 10 mujeres y un hombre se han unido a la huelga en los últimos días. Apoyemos su lucha, que es la de todas.

Cada vez que una mujer es asesinada protestamos, nos indignamos, exigimos medidas, pero no debemos olvidar que el asesinato es el último peldaño en la violencia machista, que antes de ser asesinadas las mujeres sufren todo tipo de violencias, de agresiones que las anulan, las dejan a merced de los maltratadores y esa violencia pasa desapercibida, no se ve.

Son muchas las reivindicaciones que las mujeres tenemos pendientes, igualdad salarial, paridad en puestos de dirección y/o responsabilidad, corresponsabilidad en los cuidados, eliminación de la publicidad sexista, etc., pero indudablemente, eliminar las violencias machistas debe ser una prioridad.

Pero, ¿qué podemos hacer? ¿Cómo exigir al gobierno que se tome en serio las violencias machistas? Lo primero, alzar nuestra voz el 8 de marzo por todas las mujeres asesinadas por ser mujeres, por no someterse a los mandatos que la sociedad les impone. Por todas las mujeres que sufren violencia y se callan, por todas las mujeres que son golpeadas, humilladas, maltratadas y sufren en silencio.

#NosotrasParamos

#NiUnaMenos

 

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8 de marzo Día Internacional de las Mujeres. ¿Tenemos algo que celebrar?

Un año más llega el 8 de marzo y hay que hacer balance, hay que preguntarse si por fin el Día Internacional de las Mujeres es un día para celebrar o si por el contrario, tenemos que seguir reivindicando que las mujeres debemos tener los mismos derechos que los hombres. Como este año tenemos tan cerca el debate de investidura, vamos a analizar si hemos avanzado en representación política.

La actual legislatura cuenta con un 39,4% de mujeres, la cifra más alta desde las elecciones de 1979. Aunque no se llega a la igualdad el avance es importante y hay que celebrarlo. Por otro lado, de las 17 Comisiones Permanentes Legislativas del Congreso de los Diputados, sólo una está presidida por una mujer y es fácil adivinar cuál es: la Comisión de Igualdad. ¿Por qué no puede presidir una mujer la de Economía y Competitividad, por poner un ejemplo? ¿No hay mujeres en el Parlamento suficientemente formadas para ello? ¿O puede ser que los partidos políticos se limitan a cumplir la legislación, paridad en las listas, pero luego siguen con los «pactos entre pares», que decía Celia Amorós?. Primer dato negativo.

En el debate de investidura, de los 17 ponentes sólo tres fueron mujeres. Claro, los cabeza de lista de las formaciones políticas eran hombres en su mayoría y eran hombres los que se presentaban a la presidencia del gobierno. Las mujeres, segundonas en las listas para el 20-D, decía un titular de prensa. Con estos antecedentes no podíamos esperar mucho. Tanto hombre en la tribuna no auguraba nada bueno, como hemos podido constatar, en algunos momentos parecía que estaban midiendo sus fuerzas como machos alfa, más que presentando propuestas. No es bueno generalizar y por ello hay que destacar que ha habido honrosas excepciones, pero ello no es óbice para cuestionar gestos y actitudes que ponen en evidencia que el poder masculino sigue dominando la política.

Estos días se organizan actos para conmemorar el Día Internacional de las Mujeres, visto de forma aislada parecería que la igualdad de derechos de las mujeres es una prioridad política en nuestro país, pero ha sido suficiente ahondar un poco para volver de nuevo a cuestionar si no es más que una pantalla, una pantomima que pocas consecuencias positivas acarrea.

Veamos otros aspectos de calado. La violencia machista es una cruel realidad que cada día nos vemos obligadas a denunciar y sin embargo, las propuestas para erradicarla y prevenirla son, en algunos casos, equívocas y en otros claramente suponen un retroceso. La maternidad discrimina y una de las causas es que las mujeres se apartan del mercado laboral al menos 16 semanas, lo que supone que son vistas como «menos disponibles» para el empleo. Los partidos políticos han declarado, en muchas ocasiones, la necesidad de que los permisos de maternidad y paternidad sean iguales intransferibles y pagados al 100%, como lleva años reivindicando la Plataforma PPiiNA, para eliminar los roles de género que tanto perjudican a las mujeres. Sin embargo, encontramos propuestas, que bajo la apariencia de avanzar, proponen medidas que consolidan la discriminación de género, al perpetuar el papel cuidador de las mujeres, como ha denunciado la PPiiNA.

Podemos seguir hablando de la brecha salarial de género que sigue aumentando; de la tasa de paro de las mujeres que es muy superior a la de los hombres, 19,49% los hombres, frente al 22,52% de las mujeres, es decir, menos empleo y peor remunerado; de la Ley de Dependencia que tanto afecta a las mujeres, porque no lo olvidemos, «cuidar tiene nombre de mujer«. Y qué nos encontramos, que no hay verdaderas medidas para paliar las desigualdades y discriminaciones que sufrimos las mujeres.

Por eso debemos concluir que NO, que el 8 de marzo no es día de celebraciones, que el patriarcado sigue imperando y que un año más es un día para reivindicar igualdad de derechos.

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8 de marzo: Día Internacional de las Mujeres

“A todas las mujeres que han dado a luz y pagan sus impuestos, ha llegado el momento de tener el mismo salario y los mismos derechos (que los hombres)”

Patricia Arquette , al recoger el Oscar

Conmemoramos un año más el Día de las Mujeres y en este día más que nunca debemos recordar a todas las que han sido asesinadas por ser mujeres, a todas las mujeres que sufren cada día #violenciamachista y que ven mermados sus derechos y sus posibilidades de vivir una vida digna.

El Día Internacional de las Mujeres debe ser el momento para celebrar los logros conseguidos, pero también para recordar lo que queda por hacer, las discriminaciones de género que aún siguen siendo una realidad.

Algunos ejemplos:

• Las mujeres cobramos de media un 24% menos que los hombres. Brecha salarial de género.
• Las mujeres siguen siendo minoría en los puestos de dirección y responsabilidad de las empresas.
• Las mujeres siguen siendo las principales cuidadoras de la familia, lo que redunda en sus posibilidades de permanencia y promoción en el empleo.

Podemos seguir poniendo ejemplos, pero los señalados son suficientes para demostrar que la igualdad entre mujeres y hombres está lejos de ser una realidad.

Por eso el día 8 de marzo saldremos a las calles para decir que sin las mujeres no se puede construir una sociedad justa e igualitaria.

Del muro de Herme Castro

 

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8 de marzo: Día Internacional de las Mujeres.

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#APorTodas. Quincena de lucha Feminista. Del 1 al 6 de marzo de 2014

“Cada vez que una mujer da un paso, todas avanzamos”

Mª Teresa Fernández de la Vega

Qué verdad encierra esta frase, pero inevitablemente tenemos que pensar, ¿qué pasa cuando los derechos de una mujer se ven menoscabados? ¿Qué sucede cuando una mujer es asesinada porque no cumple los mandatos que la sociedad patriarcal impone?

Este año, al conmemorarse el Día Internacional de las Mujeres, no podemos celebrar ningún avance, al contrario, los derechos de las mujeres están en peligro de retroceder décadas en España. La Proposición de Ley que Gallardón quiere aprobar, supone para las mujeres un ataque de tal calibre que nadie puede quedarse indiferente. Esto es lo que ha sucedido, que las organizaciones de mujeres, tanto en España como en Europa, e incluso en EE.UU., se han manifestado contra este atropello que, siguiendo con el planteamiento que hacíamos al principio, supone un retroceso para todas las mujeres, vivan donde vivan.

Los movimientos feministas han demostrado, una vez más, que no van a permitir el recorte de derechos, que ningún parlamento tiene la facultad de decidir por las mujeres. El lema #YoDecido deja claro que unas diputadas y diputados no puede con su voto decidir sobre el cuerpo de las mujeres.

El tema de la ONU para este 8 de marzo es: “Igualdad para las mujeres: progreso para tod@s”. Dejando a un lado el todas y todos que me parece innecesario en la celebración del día de la Mujer, sí tenemos que reivindicar el «progreso para todas», porque para avanzar tenemos que hacerlo todas. Nadie puede desentenderse de las mujeres que mueren como consecuencia de la violencia machista, nadie puede olvidar que en otras partes del mundo las mujeres son consideradas propiedad de los hombres. Que son muchas las niñas que son vendidas o casadas, que viene a ser lo mismo, y que llegan a morir por los abusos sexuales a los que son sometidas de forma cruel.

Hace unos días leímos esta noticia: «Una niña yemení de 8 años muere en su noche de bodas por lesiones sexuales». ¿Cómo podemos pensar que las mujeres estamos avanzando cuando sucede esto?

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8 de marzo: Día Internacional de las Mujeres

«Es obvio el que los valores de las mujeres difieren con frecuencia de los valores creados por el otro sexo y sin embargo son los valores masculinos los que predominan»

Virginia Woolf

 

Se acerca el 8 de marzo y la celebración del Día Internacional de las Mujeres y son muchos los actos que estos días se organizan.  Pero cabe preguntarse ¿Es cierta la frase de Virginia Woolf sobre la preponderancia de los valores masculinos en las sociedades actuales?

Basta mirar sucesos recientes para afirmar que sí, que seguimos viviendo en una sociedad patriarcal en la que las mujeres viven situaciones de discriminación, viven condicionadas por el hecho de ser mujeres.

La violencia de género es la más trágica demostración de la sociedad patriarcal y son muchas las mujeres que la sufren aún en silencio. A pesar de ello el diputado Toni Canto se permite decir que la mayoría de denuncias de víctimas de género son falsas. Los datos demuestran que Toni Cantó miente: En 2009, las denuncias falsas supusieron un 0,0096% del total. La idea de las denuncias falsas es el reflejo de los argumentos que la desigualdad y el machismo ha utilizado históricamente para defender sus privilegios y atacar a las mujeres, dice Miguel Lorente Acosta.

Quiero recordar que este diputado es portavoz de la Comisión de Igualdad del Congreso. La gravedad de estas declaraciones es evidente, pero aún lo es más que su partido le mantenga como portavoz en la Comisión de Igualdad y que no haya sido cesado como diputado o haya  dimitido de forma inmediata.

¿Qué credibilidad vamos a dar a la Comisión de Igualdad si uno de sus miembros hace declaraciones tan graves y sigue en ella?

Dado que vivimos en un mundo globalizado, tampoco podemos olvidar en el Día Internacional de las Mujeres la situación que sufren muchas mujeres y niñas en el mundo. En Afganistán, las niñas son entregadas en matrimonio a temprana edad porque muchas familias consideran una vergüenza que no estén casadas a los 16 años. Las autoridades de Arabia Saudí han impuesto en coordinación con la «policía moral» rígidas normas para impedir el contacto entre mujeres y hombres en las tiendas que venden productos femeninos, informó hoy una nota oficial. En otras sociedades «las niñas están siendo utilizadas y “sexualizadas” como medio para vendernos a los adultos y a ellas mismas, todo tipo de productos, desde sopas y coches, hasta muñecas, videojuegos, ropa, joyas y casas». Se las enseña a ser objetos sexuales.

Son diferentes formas de patriarcado, de utilización del cuerpo de las mujeres y de discriminación de género que en el Día Internacional de las Mujeres no podemos olvidar y debemos denunciar todas y todos, pues como dice Soledad Gallego-Díaz:

«Para combatir el antisemitismo no hace falta ser judío, como para luchar contra el racismo no hace falta ser negro. Lamentablemente, a veces parece que para combatir la discriminación de la mujer hace falta ser mujer».

Estos hechos son un pequeño ejemplo de la situación de desigualdad que viven las mujeres y por ello sigue siendo necesario celebrar el  Día Internacional de las Mujeres. Termino con una frase de Amelia Valcarcel que nos ubica, como siempre,  en la realidad.

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8 de marzo día Internacional de las Mujeres. Por la Igualdad.

La conmemoración del Día Internacional de las Mujeres es en estos momentos muy importante, tras décadas de avances en la lucha por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres vivimos momentos de incertidumbre. La crisis que estamos sufriendo parece justificar cualquier medida, no importa si ello supone un retroceso en los avances logrados.

Esto es lo que ocurre con el Real Decreto-ley 3/2012 en lo que respecta a la igualdad. Si para las personas trabajadoras en general encontramos aspectos preocupantes, en el caso de las mujeres la situación es aún peor. Hace unos días al conmemorar el Día Europeo por la Igualdad Salarial denunciamos que la brecha salarial de género sigue siendo muy alta.La discriminación salarial es uno de los factores que puede aumentar con la Reforma Laboral. ¿Quién se va a atrever a denunciar que por ser mujer su salario es menor cuando peligra más que nunca su puesto de trabajo?

La Fundación María Aurelia Capmany, en su artículo “Las mujeres primero…finiquitando los derechos laborales” considera que no se ha respetado la obligación de realizar un informe sobre el impacto de género que se puede generar. Recordemos que la Ley de Igualdad 3/2007 en el artículo 19 señala: Los proyectos de disposiciones de carácter general y los planes de especial relevancia económica, social, cultural y artística que se sometan a la aprobación del Consejo de Ministros deberán incorporar un informe sobre su impacto por razón de género.

Son muchos los factores que tras la aprobación de la Reforma Laboral pueden afectar al trabajo remunerado de las mujeres y que tendrían que haberse tenido en cuenta. El contrato a tiempo parcial es un ejemplo. El citado informa de la Fundación María Aurelia Capmany se pregunta si este tipo de contrato tiene nombre de mujer y su respuesta es afirmativa. El Real Decreto permite las horas extraordinarias, lo que agrava todos los problemas del tiempo parcial; y ahora ya ni siquiera podemos afirmar que facilite la conciliación, según María Pazos.

La conciliación de la vida laboral, personal y familiar en los últimos tiempos parecía interesar a empresas y administraciones, sin embargo las modificaciones que introduce el Real Decreto no van en esa línea. Veamos, las empresas podrán distribuir de forma irregular a lo largo del año un 5% de la jornada de trabajo. El artículo 11 dice: ”La dirección de la empresa podrá acordar modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo cuando existan probadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción…” Podrán modificarse:

• Jornada de trabajo
• Horario y distribución del tiempo de trabajo.
• Régimen de trabajo a turnos.
• Sistema de remuneración y cuantía salarial.

Estos son factores que perjudicarán el empleo femenino, pues como bien sabemos son las mujeres quienes se ven obligadas a conciliar, bien sea mediante reducciones de jornada, de excedencias o llevando a cabo una doble jornada laboral. Es evidente que no se facilita la conciliación y que las mujeres serán las principales perjudicadas. La corresponsabilidad es cada día más necesaria.

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8 de marzo: Día Internacional de las mujeres

En 1910 Clara Zetkin en el Congreso Internacional de Mujeres Socialistas propuso que  se estableciera el Día Internacional de la Mujer Trabajadora, en homenaje a aquellas que llevaron adelante las primeras acciones de mujeres trabajadoras organizadas contra la explotación capitalista. En 1977 la ONU lo declaro el Día de la Mujer. Hoy hablamos del Día Internacional de las Mujeres.

La lucha de las obreras textiles a finales de 1857 exigiendo el derecho al trabajo y a condiciones más dignas es el origen de la celebración del Día Internacional de las mujeres. Vemos como ha ido cambiando el lenguaje y la idea. En un principio se homenajeaba a la mujer trabajadora, después se amplió a la mujer en general, para encontramos hoy celebrando el Día Internacional de las Mujeres, que tras varios cambios hoy celebramos el día 8 de marzo.

Por qué hablar de las mujeres y no de la mujer

Dice Marcela Lagarde[1]: Los términos mujer y mujeres no son sinónimos, ni uno es el plural del otro. Son categorías y significados específicos y se refieren a distintos niveles de representación.

La mujer hace referencia al género femenino y su condición histórica. La mujer no tiene existencia material, es una abstracción producto del análisis teórico histórico. Las mujeres es una categoría que representa a las mujeres particulares, y las ubica en un contexto sociocultural concreto.

Pilar López Díez citando a Teresa de Laurentis dice Entendemos “la mujer” como una construcción ficticia, un destilado de los discursos, diversos pero coherentes, de la cultura occidental, “la mujer” como lo-que-no-es-hombre. Plantea que la imagen de la mujer que presentan los medios de comunicación es la mujer sobre la base de los arquetipos tradicionales –madre-puta-víctima-objeto sexual, estatus vicario…-, y muy pocas veces dejan entrar en el guión a otro tipo de mujeres; es decir, a las mujeres reales.

Vemos, pues, que es importante este cambio en la denominación del día 8 de marzo, si en un principio se homenajeaba a la mujer trabajadora, a la obrera, luego se pasó a homenajear a la mujer como arquetipo tradicional, para encontrarnos hoy celebrando el Día Internacional de las Mujeres, homenajeando a las mujeres reales, seguimos con Pilar López Díez,  ‘las mujeres’ son los seres históricos reales, que a pesar de no poder ser definidos al margen de las formaciones discursivas, poseen, no obstante, una existencia material evidente.

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[1] Lagarde Marcela. Los cautiverios de las mujeres: madresposas, monjas, putas, presas y  locas. Universidad nacional Autónomo de México, 2005.

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