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Posts Tagged ‘Políticas fiscales’

La crisis está siendo la justificación perfecta para dar carpetazo a los avances sociales logrados con mucho esfuerzo. Parece el momento más adecuado para frenar las políticas de igualdad. Los progresos que en las últimas décadas se han conseguido están amenazados. Ya hemos visto que la Reforma Laboral significaba un retroceso para la igualdad y cómo los recortes empujan a las mujeres a volver al hogar, al cuidado de la familia.

Alemania

Hace unos días leía un artículo sobre la aprobación en Alemania de un Proyecto de ley según el cualLas familias alemanas que cuiden a sus hijos en casa sin recurrir a guarderías u otros servicios públicos obtendrán un subsidio estatal a partir de 2013. El año que viene será de 100 euros mensuales por cada hijo de entre 13 y 24 meses”. La consecuencia de esta medida es bien obvia: quedarse en casa para cuidar de hijas e hijos implica dejar el trabajo remunerado

Teniendo en cuenta que en Alemania El 63% de los trabajadores con contratos precarios, los llamados minijobs con sueldos de 400 euros mensuales, son mujeres y en cambio, sólo el 6% de los hombres tiene este tipo de contrato”¿Quién se supone que va a cuidar a niñas/os? Es preocupante que en momentos de crisis siempre se tomen medidas que implican un retroceso para los derechos de las mujeres.

El debate sobre el cuidado de personas dependientes en sentido amplio siempre nos lleva al mismo punto ¿Por qué las políticas que se implantan no contemplan la corresponsabilidad?  Incluso el presidente de la patronal en Alemania, Dieter Hundt, critica las medidas adoptadas, dicelos nuevos subsidios entorpecen los esfuerzos para que trabajen más mujeres”. Hundt, que ha apoyado en diversas ocasiones al Gobierno de Ángela Merkel, le afea que no se avance en “armonizar la vida laboral con la profesional”.

También la  Fundación Hans Böckler señala  que “la diferencia entre los porcentajes de hombres y mujeres que trabajan se dispara entre los 28 y los 37 años de edad”. Como bien sabemos, las mujeres en edad fértil encuentran dificultades para acceder o permanecer en el mercado laboral.

Otra cuestión que plantea el artículo son las políticas fiscales alemanas que contribuyen a alejar a las mujeres del trabajo remunerado. En hogares con dos ingresos, una de las modalidades de declaración de renta conjunta permite ahorrar impuestos al cónyuge que más gana. Cuando se usa este modelo y los ingresos del otro son mucho menores, el IRPF los merma de tal modo que casi deja de merecer la pena que vaya a trabajar. Las que menos ganan suelen ser las mujeres”.

España

Es la misma situación que tenemos en España, la declaración conjunta potencia que las mujeres con pocos ingresos se alejen del mercado laboral. Esta situación ha sido denunciada en muchas ocasiones por María Pazos Morán, investigadora del Instituto de Estudios Fiscales, quien aboga por eliminar la declaración conjunta para avanzar en la igualdad real. Señala la necesidad de la individualización del IRPF “La tributación conjunta introduce importantes distorsiones en el mercado de trabajo porque, cuando una mujer casada se incorpora a un empleo, hace que su salario se acumule a la renta del marido y, por tanto, se grave al tipo marginal de este. Consiguientemente, los tipos impositivos efectivos de las mujeres casadas son altísimos, aumentando enormemente el coste de oportunidad de trabajar fuera del hogar”.

Italia

Emma Bonino, vicepresidenta del Senado italiano, y excomisaria europea entre 1994 y 1999, criticaba hace unos meses el “obsoleto” Estado de Bienestar de Italia, cuya base “es la mujer que deja de trabajar”.  Bonino señala que “no hay una red social para los ancianos”, a pesar del “envejecimiento” de la sociedad y que “sólo el 8% de los niños tiene acceso a las guarderías”, de forma que su cuidado “queda en mano de las mujeres”.

Ante estas medidas la pregunta es ¿Alguien piensa que las mujeres van a volver al rol de cuidadoras? Sabemos que las jóvenes están sobradamente formadas, que han logrado romper importantes barreras ¿Van a abandonar el mercado laboral por una pequeña retribución por cuidar a sus hijas/os?

Existe un peligro real en lo que se refiere a paralizar las políticas públicas que favorezcan la igualdad de oportunidades, pero debemos confiar en que las mujeres jóvenes no caigan en la trampa que el sistema les tiende para perpetuar los roles de género que tanto han condicionado la vida de las mujeres.

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