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Posts Tagged ‘ministerio igualdad’

Mari Carmen, de 45 años, ha sido asesinada en Sanlúcar la Mayor (Sevilla) a manos de un hombre que decía que la amaba y delante de su hijo, menor.

12234957_1007242122667647_2488562194796142902_nEsta realidad insoportable que nos supera, estas agresiones constantes que sufrimos por ser mujeres, parece no hacer mella en el Gobierno del Partido Popular, que en boca de su Ministro de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad y sigue diciendo que la actuación del gobierno es perfecta, que existen protocolos de actuación, que se educa en igualdad y se insiste en la tarea que está haciendo respecto a la concienciación de la gente joven.

La realidad que esconde el ministro son los recortes que venimos soportando en prevención y asistencia en materia de violencia de género, que llegan a un 26%. Recortes en vidas! La realidad es que las mujeres no encuentran salida cuando denuncian a su agresor, no encuentran apoyo institucional. Parece una broma la campaña del Ministerio Hay salida. Nos siguen matando ante el silencio del gobierno.

Exigimos una reunión urgente del gobierno, los partidos de la oposición, expertas y representantes del Movimiento Feminista- 7N, que consiguió movilizar el pasado sábado más de medio millón de personas en Madrid para manifestarse en contra de todas las violencias machistas.

Reiteramos y apoyamos las demandas del Movimiento Feminista 7N:

  • Cuestión de Estado: la lucha contra las violencias machistas tiene que estar en la agenda del Gobierno y de los partidos de la oposición. Con un compromiso real, explícito y detallado, con medidas urgentes y calendarizadas. Con restitución y ampliación de los recursos económicos oportunos para prevención, asistencia, educación, formación de todo el personal.
  • El cumplimiento de la legislación nacional e internacional y la recomendación, entre otros, al Gobierno de España el 28 de julio de 2015 de la CEDAW, Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer de Naciones Unidas, de restablecer el Ministerio de Igualdad eliminado en 2010 y aumento los recursos del Instituto de la Mujer.
  • La ampliación de todas las formas de violencia contra las mujeres en la ley 1/2004, para que se recogen todas las violencias que sufren las mujeres establecidas por la CEDAW.
  • La evaluación de las leyes y programas para la igualdad entre mujeres y hombres y de la lucha contra la violencia de género para ver su cumplimiento y efectividad.
  • La exigencia del cumplimiento del establecido a la CEDAW (CEDAW/C/ESP/CO/7-8) y al arte. 14 del Convenio de Estambul respecto a la necesidad de la coeducación, dotando de los recursos oportunos en la ley de presupuestos para la aplicación de los artículos 4, 6, 7, 8 y 9 de la Ley Integral de 2004, que obligan a incluir la igualdad de mujeres y hombres en los programas y materiales del sistema educativo, así como la formación inicial y permanente al profesorado, garantizando una persona responsable de igualdad en los Consejos Escolares y la supervisión e informe por la Inspección sobre su cumplimiento.
  • La restitución de los contenidos educativos para el fomento de la igualdad entre mujeres y hombres, suprimidos con la derogación de la Educación para la Ciudadanía y que el actual LOMCE no contempla.
  • La formación en materia de igualdad y prevención de violencia de género de todo el personal que interviene en el proceso: fuerzas de seguridad, personal sanitario, asistencial, judicatura.
  • La eliminación de la custodia compartida impuesta.

No queremos seguir sumando víctimas. Cuestión de estado ya!

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Cada comienzo de año enviamos mensajes con nuestros mejores deseos para las personas que nos importan, pero el año que comienza se presenta complicado para mantener esta tradición. Los recortes en derechos sociales son tantos que pensar en comenzar el año con ilusión va a ser imposible para muchas personas. Unas porque sufren situaciones dramáticas, otras porque las sufren personas cercanas y otras porque, sea cual sea su situación, ven como merman los derechos logrados en las últimas décadas.

Nosotras decidimos

La contrarreforma del aborto que propone el ministro Gallardón es tan retrógrada y supone un retroceso tal en los derechos de las mujeres que nos hace retroceder décadas y nos sitúa entre los países que más tutelan el derecho de las mujeres a decidir sobre su propio cuerpo.  Si 2013 ha sido negativo para los logros alcanzados en igualdad, este informe, que no anteproyecto de Ley, que aprobó el Consejo de Ministros, culmina un año de recortes de derechos que no podemos aceptar.

Sin embargo, hay un hecho positivo en este y en otros temas, la sociedad ha respondido a este atropello de manera inequívoca, las protestas dentro y fuera de España se repiten a diario y en las manifestaciones para denunciar esta nueva agresión del gobierno del PP, hemos visto mujeres de todas las edades y condición reclamando sus derechos. Hay que destacar la asistencia de hombres a estas protestas, muchos jóvenes, que no pueden aceptar que el gobierno decida por las mujeres.

Por eso  creo que podemos comenzar el año con optimismo, nadie va a callar a las mujeres y son muchos los hombres que cada día denuncian lo negativo  de esta Ley. ¿Cómo cree el gobierno que en el siglo XXI  puede tutelar a las mujeres? ¿Cómo se atreven ministras y ministros a hacer declaraciones diciendo que defienden la igualdad  de oportunidades y al tiempo no rechazan esta ley que limita derechos fundamentales? ¿Piensan que alguien va creer a la Ministra  de Asuntos Sociales e Igualdad, cuando dice que la igualdad salarial es un tema prioritario y no muestra su rechazo a la propuesta de Gallardón?

Supongo que las únicas personas que creen estas mentiras son los grupos que se denominan “pro vida”, que hacen misas por los fetos, pero a quienes poco parece importarles las mujeres que mueran asesinadas por sus parejas o exparejas cuando no se someten a su voluntad. El Ministro Gallardón parece legislar para quienes limitan los derechos de las mujeres y declaran que  defienden la vida de quienes pueden nacer con graves limitaciones para vivir con dignidad, pero no levantan su voz para criticar los recortes en la ley de dependencia que deja a niñas, niños y a todas las personas que necesitan atención sin recursos para atender sus necesidades básicas.

Por todo ello debemos hacer un llamamiento a las diputadas del partido del gobierno para que se unan al #PactoEntreMujeres por el derecho a decidir. Pero tampoco se pueden mantener al margen los diputados que tienen que votar esta Ley, no es tiempo de que los derechos de las mujeres sean algo marginal, que sólo el movimiento feminista defiende, mujeres y hombres debemos unirnos para evitar este desatino y nadie que vote a favor de esta ley puede decir después que defiende la igualdad.

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Hoy me levanté pensando que tengo el blog un poco abandonado, que tengo que retomar la rutina de escribir todas las semanas y que hay temas que aunque ya los hayamos comentado siguen siendo de actualidad, por mucho que nos pese. Reflexionar sobre lo cotidiano, sobre la situación de desasosiego e incertidumbre que vivimos y sobre cómo afecta a las mujeres, es cada día más necesario y sólo con leer algunos artículos lo podemos confirmar.

Presupuestos Generales del Estado

Mar Esquembre, en un artículo que recomiendo, señalaba que los Presupuestos Generales del Estado (PGE) se han olvidado del impacto que las políticas públicas tienen para las mujeres. Los presupuestos deben ir acompañados del informe de impacto por razón de género (IIG), pero parece evidente que este requisito se solventa con la frase  “no presentan un impacto visible”. Dice la autora “Los programas relativos a pensiones no contributivas, educación infantil y primaria, enseñanzas universitarias o apoyo a las pymes, por poner sólo algunos ejemplos, “no presentan un impacto visible”, por lo que se han excluido del informe”.  ¿Cómo es posible que partidas como las pensiones o la educación no presenten impacto visible de género?

La Directora del Instituto de la Mujer, Carmen Plaza, alertaba hace unos días de que la “desigualdad de oportunidades” en la creación y consolidación de empresas “resulta notoria” y ha puesto como ejemplo que sólo el 33% del colectivo de trabajadores autónomos son mujeres, el número de las que emprenden se sitúa tres puntos por debajo del de hombres y un 30% de mujeres contrata a terceras personas.

En otro artículo leemos que La salud de las mujeres y los hombres es diferente y las desigualdades de género constituyen uno de los determinantes más importantes de la salud de las personas. En el momento actual es importante preguntarnos si la crisis que estamos viviendo afecta de manera desigual a la salud de las mujeres. Analizar los efectos de la crisis sobre la salud implica también examinar las consecuencias de las medidas que se toman para enfrentarla; de hecho, el nivel de protección social establecido en cada país es un elemento esencial para determinar el impacto de las crisis sobre la salud de la gente y su bienestar”.

Si las desigualdades son tan evidentes ¿Por qué no se reflejan en los PGE? ¿Por qué los IIG no lo reflejan?

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La Orden SSI/1710/2013, tiene por objeto la concesión del distintivo «Igualdad en la Empresa», correspondiente al año 2013 y establecer las bases reguladoras de la presente convocatoria, a fin de reconocer y estimular la labor de las empresas comprometidas con la igualdad, que destaquen por la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades de mujeres y hombres en las condiciones de trabajo, en los modelos de organización y en otros ámbitos, como los servicios, productos y publicidad de la empresa.

Distintivo "Igualdad en la Empresa"

Puede solicitarlo cualquier empresa, de capital público o privado, que ejerza su actividad en territorio español, podrá solicitar del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad la concesión del distintivo «Igualdad en la Empresa», siempre que reúna los requisitos establecidos en el artículo 4 del Real Decreto 1615/2009, de 26 de octubre, por el que se regula la concesión y utilización del distintivo «Igualdad en la Empresa», y en la presente orden.

El plazo de presentación de solicitudes será de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente orden ministerial en el “Boletín Oficial del Estado”. BOE» núm. 229, de 24 de septiembre de 2013

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Ayer 20/10/20010 nos levantamos con una mala noticia: la eliminación del Ministerio de Igualdad. Bibiana Aido, ha sido criticada desde su nombramiento y desde diferentes ámbitos y hoy podemos escuchar voces que se congratulan de la desaparición del Ministerio.

La creación del Ministerio de Igualdad en 2008 abrió un debate que ha continuado hasta el día de su desaparición. Desde algunos partidos se ha cuestionado de forma sistemática la necesidad de que existiera dicho ministerio, son personas que parecen creer que la igualdad “es cosa de mujeres”, que son las feministas (dando una connotación negativa al término) y no encontraron mejor forma de criticarlo que cuestionando a Bibiana Aido, titular del Ministerio hasta ayer.

Dar visibilidad a la situación de desigualdad de género que aún existe en nuestra sociedad, implicaba un gran desafío y era previsible que sería criticado, algo que tal vez no se tuvo en cuenta. Este es el planteamiento que hacía Montserrat Boix hace unos meses: “a veces pienso que ni el propio Presidente tuvo total conciencia de todo lo que estaba en juego y no calibró adecuadamente la resistencia y el poder del conjuro de las fuerzas oscurantistas y retrógradas dispuestas a jugar el “todo o nada” para seguir manteniendo sus privilegios a cualquier precio”.

Desde hace meses se viene especulando que se suprimiría el Ministerio, que con la crisis económica Zapatero no debería mantenerlo, cuando había cuestiones más importantes que tener en cuenta. Montserrat Boix dice: “Resolver la crisis de gobierno a costa del Ministerio de Igualdad es demasiado fácil. Quienes saben de números reconocen que se trataría de un gesto anecdótico que no resolvería el problema real de la necesidad de reestructurar la administración.

El gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero ha tenido entre sus objetivos trabajar para que la igualdad sea real, por dar visibilidad a las situaciones de desigualdad que aún existe y ha sido en este tema donde más críticas han recibido. La supresión del Ministerio de Igualdad no es una buena noticia, porque aunque desde la Secretaría de Estado para la Igualdad se siga trabajando en la misma línea, simbólicamente supone una marcha atrás. Parece que quienes preconizaban lo inadecuado de crear dicho ministerio tenían razón, son los que hoy se congratulan de su desaparición y da pie para que otros organismos de igualdad sigan eliminándose.

Las asociaciones de mujeres han criticado la supresión de Ministerio. “El Forum de Política Feminista, a través de Begoña San José constata que la supresión del Ministerio es un paso atrás y que incumple la Medida 203 de la Plataforma de Acción de Pekín que recomienda que los Organismos de Igualdad tengan rango ministerial”. “Reduciendo la igualdad no se sale mejor de la crisis”

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