Formación
Licenciada en Sociología por la UNED, Magíster en Igualdad de Género: Políticas y Agentes por la UCM.
Mi actividad:
Entre 1985-1991 trabajé en el “Programa Mujer” del Ayuntamiento de Móstoles como monitora en talleres de inserción sociolaboral.
En 2007 cree mi propia empresa que tiene entre sus objetivos trabajar para eliminar las discriminaciones de género. En la web de la empresa, con la que fui finalista en los premiso T-Incluye 2010 como web empresarial más inclusiva, se pueden ver las actividades que realizo.
Este blog lo dedico a difundir noticias, actividades y artículos de opinión sobre la situación de las mujeres, en especial en lo que se refiere al mercado laboral. En los post he analizado diversos temas de actualidad y he realizado definición de conceptos relativos a la igualdad de género, que tienden a desvirtuarse. También comparto herramientas didácticas que facilitan la comprensión de los roles y estereotipos de género, habilidades sociales y de comunicación, analizando escenas de películas o series para ejemplificar los temas tratados.
He participado en la campaña “Muévete por la igualdad: es de justicia” colaborando en el diseño de la acción formativa y elaborando el libro “Una visión de género: es de justicia”, para el desarrollo de dicha campaña.
En los últimos años he impartido cursos de formación en empresas, asociaciones, etc. sobre igualdad de oportunidades y conciliación de la vida laboral, personal y familiar, liderazgo femenino, autoestima, etc. He impartido formación a las empresas que formaban parte del “Plan concilia” del Ayuntamiento de Madrid en 2008.
He participado en el proyecto eQual “Entre Cronos y Ceres: conciliando el tiempo y el espacio” como técnica de Igualdad de Oportunidades, realizando diagnósticos sobre igualdad en empresas de la Comunidad de Madrid.
Participé en el proyecto “Buenas Prácticas en Igualdad de Oportunidades y Conciliación” en Alcalá de Henares (2008), realizando el diagnóstico de las empresas participantes. Fui ponente en la jornada de entrega de premios: “La promoción de las mujeres: mitos y creencias”.
Asimismo participé en la Jornada Internacional del día de la Mujer Trabajadora del Centro Cultural de Ciudad Lineal con la ponencia: “La conciliación de la vida laboral y personal”.
Desde Twitter difundo noticias, actividades, etc. relacionadas con la eliminación de roles y estereotipos.
Participo a través de Facebook, Linkedin y Xing en grupos empresariales de recursos humanos aportando mi punto de vista, creando debates sobre los condicionantes de género, aportando mis ideas para facilitar que las empresas y profesionales se cuestionen las condiciones en las que mujeres y hombres accedemos al mercado laboral.
nuestra fundación trabaja en la defensa de los derechos humanos d niños y mujeres en situación de calle y necesitamos ayuda urgente para poder construir una escuela agraria
[…] un lado, tenemos el blog https://brizas.wordpress.com/personal/ que analiza desde una perspectiva muy constructiva los retos, las fortalezas y las debilidades de […]
Buenas Tardes, gracias a un curso de ‘feedback’ he llegado a conocer su blog que lo encuentro lleno de muchos recursos útiles. Le comento mi situación para su consecuente opinión: soy extranjero y mi mujer es española. No nos sentimos amparados bajo el sistema español. Yo me crie en EE.UU donde nunca tuve que poner mi foto o fecha de nacimiento en mi CV y aquí estos datos mas el no ser nacional se han usado como objeto de discriminación. Por otra parte, mi mujer no puede trabajar en puestos de la industria de servicios por tener ‘sobrepeso’ Ahora me doy cuenta que en España hay un ministerio de la igualdad; tiene este mismo algún efecto en la sociedad? porque a mi parecer es de etiqueta unicamente. Gracias
Es triste que que nos discriminen sea por la razón que sea. No he viajado a EE.UU pero si conozco muchas personas que lo han hecho y se han sentido humilladas por el trato recibido.
La Ley de Igualdad de Oportunidades está siendo bastante positiva en España, pero no trata los temas que señalas, de ellos se ocupará la Ley de Igualdad de Trato recientemente aprobada.
Las leyes no solucionan todos los problemas, las personas debemos también cambiar y dejar de pensar en términos de países o etnias, debemos defender los derechos de mujeres y hombres allí donde nos encontremos.
Saludos
Ángeles
Es frustante vivir en desigualdad cuando la sociedad está compuesta al 50%. Me gusta mucho tu blog y creo que es necesario impulsar la igualdad por todos los medios. Hace unas semansa he creado mi blog en aras de aportar mi granito de arena para lograr una igualdad real y efectiva
.Te dejo mi enlace http://rompiendoeltechodecristal.blogspot.com/
Buena idea crear tu blog, lo seguiré
Gracias por tu comentario
Saludos
Gracias por reseñar mi exitoso libro «Mi chico me pega pero yo le quiero» publicado por editorial Pirámide recomendándolo
[…] 03 junio, 2012 por maria | ComentarTweetLa Secretaría de la mujer de “Ustea” invitó a Ángeles Briñón para que presentara la plataforma de la PPiiNA (Plataforma por permisos iguales e intransferibles […]
I have learn some excellent stuff here. Certainly worth bookmarking for revisiting. I wonder how so much attempt you set to create this kind of fantastic informative web site.
Xaby Singapore http://www.xaby.com
Felicidades! namaluc ¡te ha nominado!